공무원 성과상여금 지급기준 지급기준액

안녕하세요~ 공감능력자 입니다.

공무원들에게도 성과상여금이 있다는 사실 알고 계신가요? 신규공무원 또는 공무원을 준비하고 계신 여러분들께서 공무원 성과상여금에 대해 궁금한 점이 많으실텐데요. 공무원 성과상여금은 누가 받을 수 있으며, 지급기준 및 지급기준액에 대해 알아보도록 하겠습니다.

1. 공무원 성과상여금 지급대상

공무원 성과상여금은 일반직공무원 6급 이하, 경찰공무원 경감 이하, 소방공무원 소방경 이하, 교육공무원 고등학교 이하 각급학교(유치원)의 교(원)장, 교(원)감, 수석교사, 교사(시간선택제 교사 포함),교육부(소속기관 포함) 및 시․도교육청(소속기관 포함) 등에 근무하는 장학관, 교육연구관, 장학사, 교육연구사, 군무원 6급 이하 등을 적용대상으로 합니다.

공무원 성과상여금 적용대상 중에서도 지급대상이 되는 공무원조건은 지급기준일 현재 해당기관에 소속되어 있는 공무원과 평가대상기간 중 퇴직한 공무원이 해당 됩니다. 지급기준일 현재 파견중인 자와 휴직(군입대 휴직자도 포함), 기타 사유로 직무에 종사하지 않고 있는 자도 지급대상에 포함하되, 지급기준일 현재 승진임용 후 2개월이 경과하지 않은 경우 승진 전 계급의 지급액을 받습니다.

공무원 성과상여금 지급제외 공무원은 지급기준일 현재 실제로 근무한 기간이 2개월 미만인 공무원입니다. "실제로 근무한 기간" 이란 성과상여금 평가대상기간 중 휴가(연가, 병가, 공가 및 특별휴가), 휴직(국가공무원법 제71조제1항,제2항에 따른 휴직), 직위해제, 교육훈련 파견, 신규채용 등으로 실제로 직무에 종사하지 아니한 기간을 제외한 실근무기간을 말합니다. 2개월의 실근무 기간 중 8시간 미만의 휴가는 실제 직무에 종사하지 아니한 1일로 계산하지 않으며, 합산해서 8시간이 초과할 경우 매 8시간을 1일로 계산합니다.

2. 공무원 성과상여금 지급액

공무원 성과상여금은 등급에 따라 차등으로 지급됩니다. 평가결과 S등급(상위 20%이내)에 해당되는 사람은 지급기준액의 172.5%에 해당하는 금액을 받을 수 있으며 A등급(상위20%~60%)은 지급기준액의 125%, B등급(상위60%~90%) 지급기준액의 85%, C등급(상위(90%~100%)은 지급되지 않으나 소속장관은 업무의 특성상 필요한 경우 인사혁신처장이 정한 기준에 따라 지급등급 및 지급액을 다르게 정할 수 있습니다.

공무원 성과상여금의 지급기준액은 얼마인지 궁금하실텐데요. 2022년을 기준으로 말씀드리면 일반직 9급 공무원의 경우 2,251,400원 8급 공무원 2,647,900원, 7급 공무원 3,187,600원 입니다. 지급기준액에 지급액의 퍼센트를 곱하면 해당등급에 대해 지급되는 성과상여금이 나옵니다.